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O movimento de coworking está prestes a descolar?

Quando todos imaginamos como será o futuro das nossas empresas, será possível ver um ressurgimento ainda maior do coworking nos próximos meses?

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Coworking Article Space

Ao analisarmos a relativa calma de 2019, a popularidade do trabalho flexível tinha alcançado um ponto em que estava a ser aclamada como o "novo normal", com mais de 50%1 dos colaboradores em empresas globais a dizer que trabalhavam fora do escritório principal durante mais de metade da semana.

Embora a realidade de trabalho flexível de algumas pessoas ainda se limitasse ao horário de trabalho adaptável ou à capacidade de trabalhar a partir de casa ocasionalmente, outras empresas estavam a avançar para um cenário mais híbrido, em que os colaboradores dividiam o seu tempo entre o escritório tradicional, o seu escritório doméstico e alguma forma de espaço de coworking2.

Mas depois o mundo mudou. Durante algumas semanas, grande parte dos colaboradores globais teve de trabalhar a tempo inteiro a partir de casa. De que forma esta situação afetou as preferências de trabalho? E, como irão sentir-se as entidades empregadoras, agora que já experimentaram ter uma força de trabalho principalmente remota?

As empresas estão a preparar-se para uma maior flexibilidade

Embora a situação global tenha implicado desafios para todos nós, também proporcionou aos colaboradores a oportunidade de provarem que o trabalho remoto em escala é uma prática de trabalho perfeitamente viável para muitas empresas. Embora o futuro ainda não seja totalmente claro, os especialistas concordam que, em breve, mais pessoas terão a possibilidade de dividir o seu tempo entre o escritório e outros tipos de espaço de trabalho3. Principalmente à medida que as empresas começam a procurar soluções para reduzir o impacto financeiro que experienciaram e para ajudar os seus colaboradores a gerirem a transição para um novo mundo.

É provável que comecem a surgir várias abordagens diferentes: algumas empresas podem optar por um modelo de centros secundários, disponibilizando escritórios regionais mais pequenos, outras podem explorar a opção de não ter localização física.4 É será nestes casos que os espaços de coworking começarão a ser verdadeiramente relevantes.

O coworking como setor já estava a experienciar um período de rápido crescimento antes da crise atual. Na verdade, originalmente estimou-se que até ao final de 2020 existiriam, a nível mundial, 26 300 espaços de coworking, com 2,7 milhões de membros.5 Tendo em conta a dinâmica global atual, estes números podem aumentar grandemente, à medida que o mundo começa a recuperar alguma normalidade.

Tendo experimentado nos últimos meses um equilíbrio completamente diferente entre a vida profissional e pessoal, é expectável que os colaboradores comecem a exigir formas de trabalhar mais versáteis e uma infraestrutura em cloud mais sólida para as suportar. À medida que procuram afastar-se das deslocações diárias stressantes, preferindo escolher onde trabalham e ter maior controlo sobre a sua vida profissional e pessoal, é possível que o coworking assuma um papel importante. O que poderá ser melhor do que um meio-termo, onde continuam a ter a experiência do escritório – interação social, acesso a equipamento de escritório corporativo e salas de reuniões – ao mesmo tempo que reduzem o stress e o tempo de deslocação?

Os espaços de coworking valem a pena?

Tradicionalmente um refúgio para pequenas empresas e empreendedores, os benefícios dos espaços de coworking tornam-se agora mais claros para empresas de maiores dimensões e colaboradores em todos os setores. E não apenas devido à redução das deslocações. O coworking permite um tipo diferente de interação, proporcionando oportunidades de networking, colaboração e troca de ideias de uma forma que não pode ser replicada num ambiente de escritório convencional.

É aqui que o movimento de coworking realmente se destaca: conjugando uma estrutura semelhante à de um escritório com um estilo acolhedor. O resultado é um palco para a produtividade com um sentido de comunidade mais orgânico. E isso torna estes espaços extremamente apelativos. Principalmente agora que as pessoas perderam os seus níveis habituais de interação social e a pressão mental das condições de confinamento tem influenciado a forma de trabalhar.

É fácil constatar que a disponibilização de espaços de coworking proporcionará benefícios a longo prazo, tanto para os colaboradores, como para os empregadores.- Se a flexibilidade é o "novo normal", pretende que a sua equipa tenha, em configurações remotas, a mesma capacidade de executar tarefas críticas que teria no escritório. Aqui, podem aceder a Internet de alta velocidade, serviços de impressão e digitalização seguros, e bebidas; com a vantagem adicional de serem espaços colaborativos e silenciosos, proporcionando aos utilizadores uma vasta gama de opções para satisfazer as suas necessidades de escritório. O mais importante nesta situação é garantir que dispõe de uma infraestrutura em cloud robusta, para permitir este nível de flexibilidade.

E, embora na situação atual possamos esperar alguma sensibilidade inicial em torno de qualquer espaço partilhado, sabemos que os utilizadores irão procurar centros que priorizem a segurança juntamente com a experiência: fácil acesso a desinfetante de mãos e toalhetes antibacterianos, procedimentos de limpeza completa e frequente, e características como divisórias em acrílico entre as secretárias, por exemplo. No que diz respeito à tecnologia interna, um local que simplifique a interação entre dispositivos, com funcionalidades como impressão móvel e impressão e digitalização com um só toque, será a escolha preferencial. Com o passar do tempo, poderá verificar-se inclusivamente a implementação generalizada de dispositivos sem contacto, como sensores de porta, torneiras e dispensadores de sabão automáticos e elevadores ativados por voz.6

O "novo normal" tem desafios e vantagens, mas é inegável que se as empresas não adotarem uma cultura de trabalho mais flexível, correm o sério risco de perder relevância e deixarão de atrair os melhores talentos. A sua empresa está realmente preparada para o desconhecido que se avizinha? A sua configuração é suficientemente versátil para lidar com esta situação? Este é o momento certo para criar uma infraestrutura em cloud sólida que permita a gestão das suas informações empresariais independentemente da localização, para rever a sua estratégia de força de trabalho e para criar uma parceria com o espaço de coworking certo que apoie a sua abordagem flexível. Podemos estar a entrar numa era em que o trabalho não é encarado como um local, mas sim uma função que pode ser executada em qualquer lugar, desde que haja acesso à tecnologia e ao ambiente certos – e quem não se adaptar rapidamente, tem pouca probabilidade de sobreviver.


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