HR Digitisation is reimagining Human Resources for a digital world

RH Digital

Redefinir os Recursos Humanos para um mundo digital.

Uma equipa dinâmica de RH é fundamental para atingir o sucesso. Mas o processamento manual dos ficheiros em papel dos funcionários é trabalhoso, custando-lhe tempo e dinheiro.


Os fluxos de trabalho de documentos de RH manuais atrasam a sua empresa e os arquivos de papel são uma forma cara e ineficaz de armazenar a informação dos funcionários.

Os benefícios dos RH digitais

Benefits Benefits

Reduza os custos operacionais

Poupe dinheiro otimizando e digitalizando os fluxos de trabalho

Benefits Benefits

Melhore os tempos de resposta

Ajude os funcionários de RH a trabalharem melhor e mais rápido através da automatização dos processos

Benefits Benefits

Melhore a visibilidade

Obtenha um maior nível de análise e de informação sobre obstáculos e dados de RH

Benefits Benefits

Atinja a conformidade

Fortaleça a segurança centralizando o armazenamento de dados de colaboradores

Demonstrar a importância de abdicar do papel

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation
O Canon HR Case Manager disponibilizou as ferramentas e a funcionalidade para transformar a forma como trabalhamos.

Marco Trucchia

Diretor de Recursos Humanos, Canon Italy

O desafio

A equipa de RH da Canon Italy passava demasiado tempo e gastava demasiado dinheiro no processamento de documentos de papel, e pretendia encontrar uma forma mais rápida de lidar com dados dos colaboradores. Além de distrair os funcionários de tarefas mais importantes, o processamento manual de 900 ficheiros de colaboradores transformou o departamento de RH num centro de custos burocráticos.

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation
HR Digitisation is a fast and flexible way to manage employee information digitally

A solução

A empresa percebeu que a resposta a este problema era o Canon HR Case Manager, um sistema rápido e flexível de processamento de documentos que permite que os funcionários efetuem a gestão digital das informações dos colaboradores.

Vantagens

Ao converter os ficheiros de papel em formato digital, o departamento de RH reduziu a carga administrativa em 15%, aumentando a produtividade e o moral. As funções de análise e segurança do sistema também disponibilizaram, à equipa, um maior controlo sobre os respetivos dados, ajudando a manutenção dos registos em formato atualizado e em total conformidade.

HR Digitisation’s analytic and security features gave the team more control over its data

Explore como os RH digitais podem transformar a sua empresa.


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